Jak mít úspěch díky Happiness Managementu a Employee Value Proposition
Hana Salačová Svobodová
Žánr: odborná literatura, management, řízení lidských zdrojů
Vazba: V2
Formát: A5 148 x 210 mm
Blok: 120 stran
Barevnost: blok 1/1, obálka 4/0
ISBN: 978-80-88422-61-7
DPC: 285 Kč
Rok vydání: 2024
Datum dodání: 20. 9. 2024
První česká kniha s návodem na Happiness Management.
Toužíte po duševní pohodě a zároveň po skvělých pracovních výsledcích? Vstupte do světa Happiness Managementu a objevte sílu nástroje Employee Value Proposition – hodnotové nabídky pro zaměstnance. Tato kniha vám ukáže, jak přirozeně a bez tlaku zvýšit angažovanost zaměstnanců, snížit fluktuaci, posílit značku zaměstnavatele a dosáhnout vynikajících pracovních výsledků. Provede vás teorií a vědeckými studiemi o šťastnosti, představí hodnotový přístup v manažerské praxi a nabídne praktická cvičení, která pomohou nastavit konkrétní kroky k proměně vaší firemní kultury. Připojte se k manažerům, HR profesionálům
a podnikatelům, kteří dosahují úspěchu díky šťastnosti.
Šťastnost je dlouhodobý stav duševní pohody, který vzniká, když člověk využívá svůj potenciál v souladu se svými hodnotami
a dosahuje cílů, které uspokojují jeho potřeby.
PhDr. Hana Salačová Svobodová, MBA Hana se věnuje vlivu pozitivních emocí na úspěch v práci více než dvacet let. Je expertkou
na firemní kulturu a nástroj Employee Value Proposition. S nadšením trénuje lídry všech řídicích úrovní v uplatňování hodnotového přístupu při dosahování firemních cílů. Své bohaté profesní zkušenosti získala
v lokálních i globálních organizacích. Kromě vlastního podnikání pracovala na manažerských pozicích v oblasti lidských zdrojů, kvality, bezpečnosti práce, životního prostředí a sociální odpovědnosti firem. Vystudovala ekonomii, psychoterapii, personální management a interní audit.